4月に入り、多くの人が新社会人としてスタートを切る年度始め。
新たな環境に身を置く毎日は不安とワクワクでいっぱいですよね。
そんな中、企業の新入社員によるSNS投稿の内容が、SNS時代の新たな社会問題として話題になっています。
ここでは日テレ系「ZIP」制作会社と三菱電機子会社の事案を詳しく見ていきます。
日テレZIP制作会社 新入社員
日本テレビ朝の人気番組「ZIP」に関わる制作会社の新卒新入社員が、日本テレビの入館証や制作現場のシフト表をInstagramのストーリーに投稿しました。
該当の投稿は投稿者がその問題性に気付いたためかすぐに削除されましたが、ネットではそのスクリーンショットが拡散され話題になっています。
入館証には本人のフルネームの記載もあり、シフト表の画像を載せた投稿には
「ばーか大変だけどゆずこういう一生動いてますみたいな仕事大好きだから楽しかった バカやりがい感じるし芸能人沢山会えて話せてまじで楽しい」
という文言が添えられていました。
またシフト表には水卜アナアンサーやSnowManの阿部亮平さんといった著名人の名前が載っていました。
テレビ局という特殊な環境で働けることの高揚感や芸能人に会える嬉しさ、また仕事への熱意なども感じられますが、機密性の高いテレビ業界だからこそ今回の炎上へつながったともいえます。
ネット上では、「平気で社内文書を公開することに何も思わないのか」「守秘義務違反では？」という声や「入社時のコンプライアンス研修など行なっているのか」という企業側への疑問の声も上がっています。
今後の対応や処分について、今のところ日本テレビからの発表はないようです。
三菱電機子会社 新入社員
三菱電機の子会社に新卒入社した社員は、本人の氏名や社員番号、所属先、提出書類などが記載された入社時資料をInstagramへ投稿しました。
投稿は親しい友人限定のストーリーでしたが、なんらかの形で流出したものとみられます。
ストーリー機能は基本的に24時間で消えるため気軽に使いやすく、また親しい友人限定での投稿では個人的な情報を載せてしまいがちですが、一度SNSにあげた内容はどう広まるか分かりません。
投稿された画像内では入社時に提出が必要な書類などが記載されており、横に写り込んだ名札のスリーダイヤから三菱グループと分かるようになっています。
ネット上では「承認欲求のために公開してしまったのでは」「解雇は免れない」という意見のほか「重大な機密情報は含まれていないのに周りが騒ぎすぎだ」「友人限定公開なのにそれを広めてしまう方が怖い」といった意見も出ています。
幼少期からSNSに触れているデジタルネイティブと呼ばれる世代は、身近な出来事を気軽に投稿してしまいがちですが、如何なる理由があっても、社内資料をSNSに投稿することは許されません。
機密情報も扱う三菱グループがどのような判断を下すのか気になりますが、現時点ではこの社員に関する発表などはないようです。
まとめ
色々な情報を共有できて便利なSNS。しかし、発信した情報が思いがけず広がり見知らぬ誰かにまで届いてしまうことも。
自分のためにも、所属する企業のためにも、使い方には注意が必要ですね。
また企業側も、ネットリテラシーやコンプライアンスについての社員研修の徹底など、時代に合った対応が必要となりそうです。
最後に、新社会人の皆さんは環境の変化や生活に慣れるまで不安もあると思いますが、素敵な社会人生活になることを願っています。
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